Promotors:
Anja Van den Broeck (KU Leuven)
Project Partners:
Rentree
Vlaams Patiëntenplatform vzw
IDEWE
KU Leuven
Acerta
Budget uitgereikt door Kom op tegen Kanker:
€216.290
Samenvatting
Door betere behandelingen kunnen steeds meer kankerpatiënten het werk aanhouden of hervatten. Het non-lineaire proces van ziekte, werk en re-integratie, vraagt echter een ondersteunende (werk)context en een werkgever die duurzaam in dialoog kan en wil gaan rond de evoluerende behoeften van werknemers. Zo krijgen patiënt-werknemers voldoende informatie over hun rechten, plichten en mogelijkheden naar werkhervatting toe [1], maar ook mentale steun wanneer werkgevers geleerd hebben open en begripvol met hen in gesprek te gaan [2,3].
Bestaande initiatieven focussen zich vooral op het ondersteunen van de werkgever via een overzicht van de relevante, maar reeds verouderde wetgeving [4], en eenvoudige tips rond hoe contact te houden [5]. Dit project focust op een continue en duurzame dialoog tussen werknemer en werkgever, o.b.v. de literatuur [2,3,6] en de noden geïdentificeerd vanuit de praktijk (rapport KOTK en VPP o.b.v. bevraging 3 mei – 20 juni 2023).
Dit project biedt:
a) Een dynamisch draaiboek over de implicaties van de wetgeving: voor- en nadelen gelinkt aan vaak voorkomende scenario’s, opdat werknemers en werkgevers samen geïnformeerde beslissingen nemen
b) Gesprekshandvaten voor werknemers en werkgevers vanuit motiverende consultvoering [7], om op een motiverende en ondersteunende manier in dialoog te gaan o.b.v. ‘motivational interviewing’ [8] en de zelf-determinatie theorie [9], waarbij de psychologische basisbehoeften van werknemers aan autonomie, betrokkenheid en competentie centraal staan.
c) Beleidsaanbevelingen rond noden en “best practices” op basis van het bovenstaande.
Via DURA-LOOG empoweren we dus werknemers in hun welzijn en re-integratieproces [10–12], en zorgen we voor een ondersteunende context vanuit de werkgever [9].
We ontwikkelen, implementeren en evalueren de tool via design thinking, een methodiek uit de ontwerpwereld, gestoeld op co-creatie [13,14]. Via de oplossingsgerichte aanpak brengen we de behoeften van werknemers en werkgevers in kaart, genereren we creatieve ideeën, en ontwikkelen en testen we prototypes. De tool landt gratis bij Acerta, wiens (juridische) expertise rond re-integratie in de praktijk, we integreren met een wetenschappelijke kijk op werk(hervatting) bij kanker. We bundelen de krachten om tot een unieke, evidence-based en hyperrelevante tool te komen die zonder deze samenwerking o.b.v. externe financiering anders niet mogelijk zou zijn.
Bestaande initiatieven focussen zich vooral op het ondersteunen van de werkgever via een overzicht van de relevante, maar reeds verouderde wetgeving [4], en eenvoudige tips rond hoe contact te houden [5]. Dit project focust op een continue en duurzame dialoog tussen werknemer en werkgever, o.b.v. de literatuur [2,3,6] en de noden geïdentificeerd vanuit de praktijk (rapport KOTK en VPP o.b.v. bevraging 3 mei – 20 juni 2023).
Dit project biedt:
a) Een dynamisch draaiboek over de implicaties van de wetgeving: voor- en nadelen gelinkt aan vaak voorkomende scenario’s, opdat werknemers en werkgevers samen geïnformeerde beslissingen nemen
b) Gesprekshandvaten voor werknemers en werkgevers vanuit motiverende consultvoering [7], om op een motiverende en ondersteunende manier in dialoog te gaan o.b.v. ‘motivational interviewing’ [8] en de zelf-determinatie theorie [9], waarbij de psychologische basisbehoeften van werknemers aan autonomie, betrokkenheid en competentie centraal staan.
c) Beleidsaanbevelingen rond noden en “best practices” op basis van het bovenstaande.
Via DURA-LOOG empoweren we dus werknemers in hun welzijn en re-integratieproces [10–12], en zorgen we voor een ondersteunende context vanuit de werkgever [9].
We ontwikkelen, implementeren en evalueren de tool via design thinking, een methodiek uit de ontwerpwereld, gestoeld op co-creatie [13,14]. Via de oplossingsgerichte aanpak brengen we de behoeften van werknemers en werkgevers in kaart, genereren we creatieve ideeën, en ontwikkelen en testen we prototypes. De tool landt gratis bij Acerta, wiens (juridische) expertise rond re-integratie in de praktijk, we integreren met een wetenschappelijke kijk op werk(hervatting) bij kanker. We bundelen de krachten om tot een unieke, evidence-based en hyperrelevante tool te komen die zonder deze samenwerking o.b.v. externe financiering anders niet mogelijk zou zijn.
